Gli strani effetti del cavalierato: piu' occupazione e meno profitti
Un articolo di Linus Siming, con Konrad Raff, mostra che compensi di natura non monetaria, come l'assegnazione del titolo di Cavaliere, possono influenzare il comportamento degli amministratori delegati, riducendo la propensione al taglio di posti di lavoro, a spese degli azionisti